工作报告是组织进行工作沟通的有效渠道，它主要有三种形式。下面

【名词&注释】

高效率(high efficiency)、解决问题(solving problems)、领导者(leader)、外部环境(external environment)、工作报告(work report)、新任务(new tasks)、至关重要(very important)、不应该、从上到下(from up to down)、完成任务(task-performing)

[单选题]工作报告是组织进行工作沟通的有效渠道，它主要有三种形式。下面不属于工作报告的形式的是（）

A. 从上到下^{(from up to down)}形式
B. 从中间到上下的形式
C. 从下到上的形式
D. 平级形式

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学习资料：

[单选题]在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训，这属于领导者三项任务中的（）。

A. 完成任务^{(task-performing)}
B. 建设团队
C. 发展个人
D. 解决问题

[单选题]在面对冲突时，对他人需要的关注较高，对自身需要的关注较低，不发生争论，这种面对冲突的行为是（）。

A. 对抗
B. 迁就
C. 折中
D. 回避

[单选题]运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤，说法不正确的是（）。

A. 从公司经理的角度分析组织的优势和劣势
B. 通过判断组织优劣势来分析组织内部情况
C. 识别外部环境的机会和威胁
D. 确定对客户至关重要^{(very important)}的因素

[单选题]王师傅在培训新员工小李的时候，经常是自己亲手做完动作以后，再让小李跟着自己刚才的动作学。在培训中这个过程被称为（）。

A. 学员操作
B. 学员总结
C. 考试评估
D. 示范

[单选题]公司文化强调员工应该按照严格的流程进行操作，但小刘认为只要高效率地完成工作即可，面对这样的冲突，小刘的领导不应该采取的措施是（）。

A. 与小刘交流，倾听他的想法
B. 强调公司文化和集体意识
C. 辞退他
D. 确定团队有支持型的环境

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