特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之韹差距构成（）

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、心理特征(psychological characteristics)、社会实践活动(social practice)、工作岗位(working post)、需求方(demand side)、商品交换(commodity exchange)、供应方(supplier)、顺利完成(successful accomplishment)

[单选题]特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之韹差距构成（）

A. A、培训需求
B. B、需求
C. C、培训
D. D、需求分析

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[单选题]（）是指与顺利完成^{(successful accomplishment)}某种活动有关的心理特征；通常指个体从事一定社会实践活动的本领

A. A、动力
B. B、行为
C. C、能力
D. D、经验

[多选题]培训教学督导的内容有（）。

A. A、对教学前期的监督
B. B、对培训需求的过程的监督
C. C、对教学中期工作的监督
D. D、对教学评价的监督
E. E、对教学后期工作的监督

[多选题]柯氏四级评估模式分别是（）

A. A、主管和同事评估
B. B、学习评估
C. C、结果评估
D. D、考试评测功能
E. E、教务管理功能

[多选题]职业的基本特征包括（）。

A. A、社会特性
B. B、实践特性
C. C、经济特性
D. D、知识特性
E. E、技术特性

[多选题]市场中的商品交换^{(commodity exchange)}具有的特点是（）

A. 产品的价格和买卖数量
B. 商品的需求方
C. 商品的供应方^(supplier)
D. 商品的价格和买卖数量
E. 商品或产品的交换场所

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