劳动法的基本原则包括（）。

【名词&注释】

发明创造、开展工作(developing job)、积极主动(active and initiative)、社会平均工资、通讯设备(communication equipment)、语言理解力、紧密联系(tight link)、收效甚微(brings little effect)、主动性和积极性(initiative and enthusiasm)、试用期工资

[多选题]劳动法的基本原则包括（）。

A. 劳动条件的基准化
B. 劳动关系协调的合同化
C. 劳动者保障的社会化
D. 劳动执法的规范化
E. 劳动关系的明确化

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学习资料：

[多选题]态度是个体对某一特定事物、观念或他人的稳定的心理倾向，其成分包括( )。

A. 认知
B. 信仰
C. 情感
D. 行为倾向
E. 意向

[多选题]组织的人事配置工作是由（ ）两个相互独立但又彼此紧密联系^{(tight link)}的活动组成。

A. 招聘
B. 录用选拔
C. 招聘时间
D. 招聘成本
E. 招聘人选

[多选题]职业中介违法行为的法律责任有（ ）。

A. 地方各组人民政府有关部门从事相关活动收取费用
B. 未经许可和登记擅自从事职业中介活动
C. 职业中介机构提供虚假信息
D. 职为中介机构扣押劳动者居民身份证
E. 以上说法都不对

[单选题]以下对于试用期工资的说法正确的是（）。

A. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
D. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资。

[单选题]当工资率上升的收入效应大于替代效应时，个人劳动力供给曲线的情况是( )。

A. 呈现出水平形状
B. 呈现出由右下方向左上方倾斜的形状
C. 呈现出由左下方向右上方倾斜的形状
D. 具体形状取决于劳动者收入水平的高低

[多选题] B公司是一家生产通讯设备的企业，经过十多年的发展，具备了较大的规模，原有的人事管理体制已不适应其发展的需要，很多问题纷纷显露出来。因此，人力资源部门向公司建议开展工作分析，更新原有的职位说明书。尽管公司高层对工作分析不太了解，但还是批准了这一提议。 鉴于对人力资源管理的认识不足以及资金的限制，公司决定由缺乏经验的人力资源部作为实施主体。人力资源部的人员在简单收集了公司内外的一些背景信息后，参照书本编制了一些问卷，对相关工作人员进行访谈，并对研发人员的工作进行观察。但是问卷的回收情况很不理想，由于题目比较晦涩，答题质量也不高；在访谈过程中，很多人答非所问，一些高层由于时间问题没有参加访谈；对于研发人员采用的观察法也收效甚微^{(brings little effect)}，甚至因不了解专业技术询问过多，影响其工作而遭到抱怨。最终，人力资源部门只能根据这些有限的信息草草编制职位说明书。 职位说明书投入使用后，很多员工反映其并不准确，纷纷抱怨。最终，公司的工作分析以失败告终。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司的工作分析可采取的改进措施有( )。

A. 赢得公司领导的全力支持
B. 选择专业咨询公司作为实施主体
C. 采用工作实践法对所有的岗位进行分析
D. 使用访谈法时注意协调时间

[单选题]某软件开发公司三年前招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看，王某和赵某虽然都想从事这项推销工作，但他们之间明显地表现出个体差异。王某很显然是外倾性格，热情、开朗、善交际、积极主动；赵某则表现出内倾性格，爱思考、不愿与人多说话，喜欢独处。一年后王某看起来很快适应了销售工作，得心应手成绩出色，工作局面已经打开，不久将提升为部门经理；赵某虽然也能完成交给的任务，但缺乏主动性和积极性^{(initiative and enthusiasm)}。此后不久，赵某就找人事经理谈话，说他不想于了，准备辞职。人事经理让他说出理由，赵某也说不出个原因来。但其中有一点，人事经理已领悟出来，那就是赵某可能性格不适合销售工作。人事经理私下了解到，赵某有很强的钻研精神，很善于搞些发明创造。据说，他在中学时还获得少年科技发明奖，这种创造冲动他一直保持着。因此这位人事经理与总经理商谈之后，把赵某单独请到家里，吃完饭后，与他长谈了一次，最后决定让他去研究开发部。在赵某调到研究开发部的年底，他的两项发明已为公司创收近30万元。 根据以上资料，回答下列问题：

在本案例中的信息沟通属于( )。

A. 轮状沟通
B. 下行沟通
C. 上行沟通
D. 横向沟通

[单选题]最早对社会促进现象进行研究的是( )。

A. 罗森伯格
B. 崔普利特
C. 欧斯古德
D. 德尔菲

[多选题]下列选项中妨碍沟通的因素有( )。

A. 过滤
B. 选择性知觉
C. 情绪
D. 语言理解力
E. 小道消息

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