弹性福利计划的实施方式包括（ ）。

【名词&注释】

工作效率(work efficiency)、职业规划(career planning)、机会成本(opportunity cost)、合理地(reasonably)、结构不合理(unreasonable structure)

[多选题]弹性福利计划的实施方式包括（ ）。

A. 基本福利计划
B. 附加福利计划
C. 核心福利计划
D. 标准福利计划
E. 混合匹配福利计划

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学习资料：

[单选题]可以改变企业内人力资源结构不合理^{(unreasonable structure)}的状态的规划是（ ）。

A. 晋升规划
B. 补充规划
C. 职业规划
D. 继任规划

[多选题]企业实施在职培训的机会成本包括( )。

A. 在职培训支付的场地费
B. 邀请外部讲师提供培训的讲课费
C. 受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失
D. 利用本企业的机器和资深员工提供培训而导致的工作效率损失
E. 购买培训材料的费用

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