初级人力资源管理题库2022第十二章劳动法律关系题库优质每日一练(11月07日)

1. [多选题]下列属于劳动法确立的主要制度有()

A. 促进就业制度
B. 劳动合同制度
C. 集体合同制度
D. 劳动标准制度

2. [单选题]用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按（）加收所欠款额千分之二的滞纳金。

A. 每日
B. 每周
C. 每月
D. 每年

3. [多选题]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因（）产生的纠纷不属于劳动争议。

A. 劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B. 劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C. 劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D. 劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E. 个体工匠支付帮工报酬

4. [多选题]关于劳动关系的特征，下列说法错误的有（）。

A. 劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系
B. 劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生
C. 通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力
D. 劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位
E. 劳动是劳动关系的基础和实质

5. [多选题]下列各项属于劳动规章的有（）。

A. 《企业劳动争议处理条例》
B. 《工会法》
C. 《工资支付暂行规定》
D. 《集体合同规定^{(provisions on collective contract)}》
E. 《劳动法》^{(law of labor)}

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