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在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国入主要包括()。

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    劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、技术人员(technician)、工作情况(working condition)、国家机关、外国专家(foreign experts)、医疗机构管理条例、管理部门、劳动法律关系主体(subject of jural relation of labour)、实施个别指导

  • [多选题]在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国入主要包括()。

  • A. 由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员
    B. 国家机关和事业单位出资聘请,具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员,并持有外国专家局签发的“外国专家证”的外国人
    C. 持有“外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证”从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员
    D. 经文化部批准持有“临时营业演出许可证”进行营业性文艺演出的外国入
    E. 依据《医疗机构管理条例实施细则》取得卫生技术人员资格的外国人

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  • 学习资料:
  • [多选题]劳动法律关系的主体包括( )。
  • A. 政府
    B. 工会
    C. 劳动者
    D. 用人单位
    E. 劳动合同

  • [单选题]下列说法错误的是( )。
  • A. 组织的培训开发必须是一个多层次、多内容、多形式与多方法的体系
    B. 专门指导是一种群体培训方法
    C. 在培训与开发的实施阶段,对培训的技术性要求较强
    D. 任何培训开发部都产生某种组织、工作任务及人员的需求

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