人力资源的主要基础是（）。

【名词&注释】

行政行为(administrative act)、独立性(independence)、绩效考核(performance appraisal)、工资制度(wage system)、公职人员(public servants)、相结合(combination)、“经济人”假设、工作说明书(job instruction sheet)、工资标准(wage standard)、公共部门人力资源(the human resource of public department)

[单选题]人力资源的主要基础是（）。

A. 人力资源
B. B、人口
C. C、人才
D. D、人员

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学习资料：

[单选题]根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准^{(wage standard)}。这是种什么工资制度?()

A. 技术等级工资制
B. 职务等级工资制
C. 结构工资制
D. 多元化工资制度

[多选题]从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源^{(the human resource of public department)}监控与约束呈现出（）的特征。

A. 约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合
B. 注重法律建设，规范行政行为
C. 监督与约束的主体独立性强
D. 约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合

[单选题]对生产人员的定额要求属绩效考核标准中的（）

A. 绩效标准
B. 行为标准
C. 目的标准
D. 任职资格标准

[单选题]工作信息通报不包括（）。

A. A、工作说明书^{(job instruction sheet)}
B. B、工作要求
C. C、报酬等级
D. D、工作机会

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