学习型组织的创建是一个长期的过程，要把学习切切实实融入到各项

【名词&注释】

工会组织(trade unions)、实际问题(practical problems)、实施办法(implementing method)、合理化建议(rationalization proposal)、卫生设施(health facilities)、带薪年休假、新情况、新问题、党政联席会、工会劳动保护(labor protection of trade unions)、劳动保护监督

[单选题]学习型组织的创建是一个长期的过程，要把学习切切实实融入到各项工作中去，随时关注在发展中出现的新情况、新问题、新趋势，及时解决好各种实际问题，逐步形成育人成才，开发（）的主体功能作用。

A. A、人才资源
B. B、企业资源
C. C、企业资本

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学习资料：

[单选题]对做出贡献的工会小组劳动保护检查员，（）给予表彰和奖励。

A. A、上级工会组织
B. B、任命机关
C. C、中华全国总工会

[单选题]合理化建议评审委员会每年应向（）报告合理化建议和技术改进活动的进展情况，并回答职工代表提出的问题，接受监督、检查，保证评审工作的公开、公平和公正。

A. A、党政联席会
B. B、职工代表大会
C. C、职代会联席会

[单选题]学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同，它强调的学习是“终身学习”，是（），是“全过程学习”，是“团队学习”。

A. A、“全员学习”
B. B、“个人学习”
C. C、“集中学习”

[多选题]工会劳动保护^{(labor protection of trade unions)}监督检查委员会监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的（）同时设计、同时施工、同时投产使用。

A. A、劳动安全卫生设施
B. B、主体工程
C. C、附属工程
D. D、单项工程

[单选题]山西焦煤带薪年休假实施办法规定，享受年休假的职工应为与山西焦煤集团或所属子分公司签订劳动合同满（）年的在岗职工。

A. 半年
B. 一年
C. 二年
D. 三年

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