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管理中,经常由于某些差异而造成沟通上的冲突,其中绝大多数冲突

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    人际关系(interpersonal relationship)、写作技巧(writing techniques)、时间管理(time management)、个体差异(individual difference)、建设性沟通、非正式(informal)、绝大多数(most)

  • [单选题]管理中,经常由于某些差异而造成沟通上的冲突,其中绝大多数(most)冲突是由下列哪项造成的()。

  • A. 沟通差异
    B. 结构差异
    C. 信息差异
    D. 个体差异

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  • 学习资料:
  • [单选题]不由组织的层次结构所决定的是()沟通。
  • A. 外部
    B. 被动
    C. 非正式(informal)
    D. 控制

  • [单选题]一个职业人士所需要的三个最基本的职业技能依次是()、时间管理技巧、团队合作技巧。
  • A. 沟通技巧
    B. 写作技巧
    C. 演讲技巧
    D. 表达技巧

  • [单选题]单向沟通和双向沟通是按()进行分类的。
  • A. 按组织系统
    B. 按照方向
    C. 按照是否进行反馈
    D. 按照方法

  • [多选题]人际关系中的情绪管理包括()。
  • A. 自我情绪的了解
    B. 自我情绪的表达
    C. 自我情绪的调控
    D. 了解他人的情绪

  • [单选题]换位思考是建设性沟通的()。
  • A. 原则
    B. 本质
    C. 特征
    D. 含义

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