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下列()情形用人单位可以依法解除劳动合同。

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  • 【名词&注释】

    《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、确保安全(ensure the safety)、经济补偿金(economic compensation)、机动车驾驶证(motor vehicle driving license)、被吊销营业执照、机动车驾驶人(vehicle driver)、完全相同(completely identical)、客观情况(objective circumstances)、道路交通安全违法行为、车辆管理所

  • [多选题]下列()情形用人单位可以依法解除劳动合同。

  • A. 劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
    B. 劳动者因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
    C. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,能胜任工作的
    D. 劳动合同订立时所依据的客观情况(objective circumstances)发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

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  • 学习资料:
  • [单选题]事故和隐患的关系,以下说法正确的是()。
  • A. 完全相同(completely identical)
    B. 后者是前者的可能性
    C. 后者是前者的必然条件
    D. 前者是后者的必然条件

  • [单选题]通信号灯黄灯闪烁时,车辆、行人()。
  • A. A、不准通行,但已越过停止线的车辆和已进入人行横道的行人可以继续通行。
    B. B、在确保安全的原则下可以通行
    C. C、应当加速通行

  • [单选题]在国税系统,市局公务接待主要由()配合相关部门具体落实。
  • A. 机关服务中心
    B. 办公室
    C. 对口单位
    D. 对口单位主管领导

  • [单选题]不属于能耗监测系统所应采集的数据为()
  • A. 电能
    B. 建筑物性参数
    C. 环境参数
    D. 燃气燃油量

  • [多选题]国家鼓励、支持开发和利用()。
  • A. 新能源
    B. 化学能源
    C. 可再生能源
    D. 核能

  • [多选题]根据《劳动合同法》规定,以下情况正确的是()。
  • A. 经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算,不满一年按一年计算,每满一年支付一个月工资的标准支付
    B. 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    C. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,不用支付劳动者经济补偿金
    D. 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  • [多选题]下列()食品不宜搭配一起吃。
  • A. 黄豆和茄子
    B. 羊肉配醋
    C. 绿豆和南瓜
    D. 柿子和螃蟹
    E. 蚕豆和田螺

  • [多选题]机动车驾驶证遗失的,机动车驾驶人应当向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请补发,申请时应当填写《机动车驾驶证申请表》并提交()。
  • A. 机动车驾驶人的身份证明
    B. 机动车驾驶证遗失的书面申明
    C. 身体条件证明
    D. 未发生道路交通安全违法行为的证明

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