企业的薪酬系统一般要达到的目标包括（）

【名词&注释】

公平性(fairness)、合法性(legitimacy)、灵活性(flexibility)、职业培训(vocational training)、劳动报酬权(payment right)、劳动就业权(employment right)、补偿性(compensates)、劳动保护权

[多选题]企业的薪酬系统一般要达到的目标包括（）

A. 有效性
B. 灵活性
C. 公平性
D. 合法性
E. 差别性

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[单选题]社会主义首先贯彻不劳动者不得食的原则，反映薪酬的（）

A. 分配性
B. 补偿性^{(compensates)}
C. 激励性
D. 调节性

[多选题]下列哪些权益属于劳动者的劳动权益（）

A. 劳动就业权^{(employment right)}
B. 劳动报酬权
C. 休息休假权
D. 劳动保护权
E. 职业培训权

[单选题]下列哪项不属于收益分享计划（）。

A. 斯坎伦计划
B. 拉克计划
C. 贝多计划
D. 分享生产率计划

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