志华煤矿为了加强健康和安全管理，专门组织人员编写了劳动安全规

【名词&注释】

规章制度、工伤事故(industrial accident)、安全事故(safety accident)、小组活动(group work)、劳动纪律(work discipline)、移动性管理(mobility management)、法定代表人、年度计划(annual plan)、自由发挥(free imagination)、安全教育工作

[单选题]志华煤矿为了加强健康和安全管理，专门组织人员编写了劳动安全规定。按照规定，公司新职工必须经过三级安全教育并经考核合格后方可上岗，且安全教育时间不得少于50个学时。安全教育里包括了劳动安全文化的基本知识，企业劳动安全卫生规章制度及状况，劳动纪律和有关事故案例，车间主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施等内容。公司规定，各级安全教育工作由相应级别的主管负责。同时，公司法定代表人和厂长、经理也必须经过安全教育并经考核合格后才能任职。公司还将安全教育工作纳入培训教育年度计划^{(annual plan)}和中长期计划中，所需人员、资金和物资都及时给予保证。规定实施一年后，志华煤矿的安全事故发生率下降了很多，一年里仅出现了一次3人受伤的安全事故。

A. A

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学习资料：

[单选题]不属于选择供应商时应该考虑的典型的服务标准是（）。

A. A、售后服务
B. B、可靠度
C. C、交付质量
D. D、财务稳定性

[单选题]关于全面生产设备管理（TPM）的要素，说法不正确的是（）。

A. A、TPM致力于使设备综合效率最大化的目标
B. B、TPM对设备建立彻底的预防维修体制
C. C、TPM只需要生产部门和财务部门共同推进
D. D、TPM由自主的小组活动来推进

[单选题]“不要就其他人提出的观点进行争论和评价，迅速说明自己的想法即可”遵守了头脑风暴法的（）原则。

A. A、数量至上
B. B、综合改进
C. C、无须评论
D. D、自由发挥^{(free imagination)}

[多选题]属于国际信令转接点（ISTP）的功能是（）。

A. 漫游出国用户话务接续信令转接
B. 漫游出国用户的移动性管理
C. 国际短信收发相关MAP信令的MTP层转接
D. 国际呼叫话务的GT翻译功能

[单选题]（）不属于项目的基本特征之一。

A. A、明确的目标
B. B、独特的性质
C. C、结果的可逆转性
D. D、项目实施的一次性

[单选题]健康与安全检查执行人员在执行自己的职务时，他们不具有（）的权利。

A. A、扣押携带危险品人员
B. B、检查并没收任何危险品或实物
C. C、调查事故或危险原因
D. D、培训有关安全和健康知识

[单选题]一般情况下，项目目标的制定要遵循（）原则。

A. A、SWOT分析
B. B、SMART
C. C、5-FORCE分析
D. D、PESTLE分析

[单选题]小杜是公司人力资源部的新员工，最近公司要求他参与公司的年度招聘工作，小杜以前没有从事过相关工作，他不知道该在招聘过程中的注意事项。在这种情况下，面试时小杜应该避免的情况有（）。

A. A、根据外表和言行贸然下结论
B. B、镜像效应
C. C、做出错误假设
D. D、其他都是

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