下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（）

【名词&注释】

生产经营(production and management)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、法定退休年龄、仲裁裁决书(arbitral award)、人身安全(personal safety)、解除合同(dissolution of contract)、计件工资(piece wage)、计时工资(time wage)、用人单位单方解除劳动合同、严重困难(severe difficulties)

[多选题]下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（）

A. 如用人单位生产经营发生严重困难^{(severe difficulties)}而经济性裁员的，无须向劳动者经济补偿
B. 在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用
C. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章制度，依据劳动法的规定，用人单位也不应当与其解除劳动合同
D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同

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[多选题]根据《企业劳动争议处理条例》，下面有关仲裁裁决的表述，正确的是()

A. 仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出
B. 仲裁裁决自作出之日起具有法律效力
C. 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉
D. 发生法律效力的仲裁裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行

[单选题]下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）。

A. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
B. 有偿性的劳动
C. 无偿性的劳动
D. 双方具有管理与被管理关系的劳动

[多选题]目前我国的工资形式包括（）。

A. 计时工资^{(time wage)}
B. 计件工资^{(piece wage)}
C. 奖金
D. 津贴（补贴）

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