当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该()

【名词&注释】

言谈举止、岗位责任(post responsibility)、上下级关系(superiorsubordinate relations)、操作规程(operating rules)、敬业精神(professional dedication)、古代思想家(ancient thinkers)、工作经历(work experience)、长远利益(long-term interests)、眼前利益(immediate interests)、见异思迁(variety seeking)

[多选题]当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该()

A. 注重当前利益
B. 维护公共利益
C. 维护自身利益
D. 既要考虑眼前利益^{(immediate interests)}，也要考虑长远利益^{(long-term interests)}

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学习资料：

[单选题]古代思想家周敦颐把（）提到了“五常之本，百行之源”的高度

A. A、爱国
B. B、守法
C. C、诚实
D. D、敬业

[单选题]IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历^{(work experience)}，如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因，并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁^{(variety seeking)}。该材料说明，当前企业在选择员工时非常重视员工的

A. 协作能力
B. 创新能力
C. 敬业精神
D. 适应能力

[多选题]遵守职业纪律，要求从业人员()

A. 履行岗位责任
B. 执行操作规程
C. 可以不遵守自己认为不合理的规章制度
D. 积极打理上下级关系

[多选题]人身权与财产权存在一定的联系，具体表现为（）。

A. 人身权是某些财产权取得的前提
B. 人身权可以转化为财产权
C. 人身权受到损害时的财产性补偿
D. 人身权在特定情况下等同于财产

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