创建学习型组织可以采取下列几个基本步骤、培养（）的环境，打破

【名词&注释】

责任意识(responsibility consciousness)、劳动合同(labor contract)、法定退休年龄、坚持原则(adhere to principle)、企事业单位(enterprises and institutions)、直接选举(direct election)、联系群众(ties with the masses)、工会劳动保护(labor protection of trade unions)、常务委员会(standing committee)、劳动保护监督

[单选题]创建学习型组织可以采取下列几个基本步骤、培养（）的环境，打破有形无形的界限，促进想法的交流，重视职工的学习培训，重新定位领导的角色，把学习作为一种可持续的行为，树立企业共性与职工个性统一的企业文化氛围。

A. A、鼓励学习
B. B、鼓励工作
C. C、鼓励锻炼

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[单选题]企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的（）。

A. A、10%
B. B、15%
C. C、20%

[单选题]大型企事业单位基层工会委员会可以设常务委员会^{(standing committee)}，常务委员会^{(standing committee)}由（）组成。

A. A、3至7人
B. B、7至9人
C. C、9至11人

[单选题]职工代表大会代表应当由（）产生。

A. A、领导指定
B. B、职工推荐
C. C、职工直接选举

[多选题]对工会会员的教育主要包括（）

A. 工会意识教育
B. 会员意识教育
C. 参与意识教育
D. 责任意识教育

[单选题]下列属于2012年金秋助学救助对象的是（）。

A. A、提前批次录取的国防生
B. B、师范生等免交学杂费的考生
C. C、安徽理工大学能源学院2012级学生

[多选题]基层工会委员会由（）产生。

A. A、上级工会指定
B. B、会员选举
C. C、会员代表大会选举

[多选题]企业方和职工双方遵循（）的原则，在平等协商的基础上，签订集体合同。

A. A、合法
B. B、公平
C. C、诚信

[多选题]工会劳动保护^{(labor protection of trade unions)}监督检查员履行义务时必须（）。

A. A、实事求是
B. B、坚持原则
C. C、联系群众^{(ties with the masses)}
D. D、依法监督

[多选题]有（）情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

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