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根据有关规定,女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其

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    私营企业(private enterprise)、规章制度、劳动强度(labor intensity)、身体健康(physical health)、公平竞争原则(principle of fair competition)、权利能力(right capacity)、行为能力(disposing capacity)、有关规定(related regulations)、国家规定、《劳动法》(law of labor)

  • [多选题]根据有关规定(related regulations),女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动()。

  • A. 从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
    B. 从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    C. 延长工时间
    D. 夜班劳动

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  • 学习资料:
  • [单选题]某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?()
  • A. 招收3名15周岁的工人
    B. 以女性为由拒绝招收4名女工
    C. 不同意职工组建工会
    D. 辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

  • [单选题]《劳动法》(law of labor)第41条规定,延长工作时间,一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过()。
  • A. 2小时
    B. 3小时
    C. 4小时
    D. 5小时

  • [单选题]公民的劳动权利能力和劳动行为能力(disposing capacity)开始于()。
  • A. 14周岁
    B. 15周岁
    C. 16周岁
    D. 18周岁

  • [单选题]劳动争议仲裁委员会的人员组成坚持()原则。
  • A. 公平竞争原则
    B. 三方原则
    C. 投票竞选原则
    D. 高学历原则

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