下列叙述正确的是（）

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、小剂量(low dose)、企业战略(enterprise strategy)、组织执行力(organization executive ability)、为什么(why)、考核内容(content of examination)、相结合(combination)、开发式、助力器(booster)、诱导免疫耐受(induction of immune tolerance)

[单选题]下列叙述正确的是（）

A. 抗原剂量与免疫耐受的形成无关
B. 只有适量抗原才能诱导免疫耐受^{(induction of immune tolerance)}
C. 免疫耐受的形成只与抗原种类有关
D. 小剂量抗原主要使B细胞产生耐受
E. 大剂量抗原可使T细胞、B细胞均产生耐受

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）

A. A、专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导
B. B、在绩效指标的制定过程中，不要求所有专业技术人员参与
C. C、专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合^{(combination)}
D. D、建立合理实用的绩效管理体系

[多选题]编码是指信息以相应的（）或者其他形式表达出来的过程。

A. A、语言
B. B、文字
C. C、符号
D. D、图形

[多选题]从不同角度和层次来描述企业发展战略，正确的是（）

A. A、从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种计划
B. B、从产业层次来看，战略表现为一种观念
C. C、从企业过去发展历程的角度来看，战略表现为一种模式
D. D、从企业层次来看，找略表现为一种定位

[多选题]为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心（）。

A. A、对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略
B. B、现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系
C. C、公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献
D. D、在企业中培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展

[多选题]执行力在群体中的作用包括（）.

A. A、执行力是群体合作的基础
B. B、执行力是群体持续发展的助力器^(booster)
C. C、执行力是群体能够打胜仗的保障
D. D、组织执行力是凝聚组织力量的源泉

[多选题]以下属于正确的对于专业技术人员绩效管理中使用的考核方法有（）。

A. 目标管理法
B. 相对评价法
C. 绝对评价法
D. 描述法

[单选题]按照考核内容绩效考核的方法分为（）

A. 步骤法
B. 特质法
C. 学习法
D. 无

本文链接：https://www.51bdks.net/show/6l3l06.html