下列人力资源需求预测方法中，（）是一种粗略的、简便易行的人力

【名词&注释】

人民法院(people court)、社会保险(social insurance)、带薪休假(paid vacation)、员工福利(staff welfare)、相关内容(related contents)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、需求预测方法(demand forecast method)、适用于(suitable for)、简便易行(simple accurate)

[单选题]下列人力资源需求预测方法^{(demand forecast method)}中，（）是一种粗略的、简便易行^{(simple accurate)}的人力资源需求预测方法^{(demand forecast method)}，主要适用于^{(suitable for)}短期预测。

A. 德尔菲法
B. 管理人员判断法
C. 一元回归分析法
D. 转换比率分析法

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起（）日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。

A. 7
B. 15
C. 30
D. 60

[单选题]企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，属于（）。

A. 基本薪酬
B. 补偿薪酬
C. 直接薪酬
D. 间接薪酬

本文链接：https://www.51bdks.net/show/6gz4r0.html