中级经济师(人力资源管理）2022考试考试试题试卷(8S)

1. [单选题]根据目标-路径理论，主动征求并采纳下属的意见指的是（ ）。

A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就取向式领导

2. [多选题]作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的不足有( )。

A. 可能增加企业的管理成本
B. 倾向于聚焦短期目标
C. 目标有时可能难以制定
D. 没有可量化的客观标准，考核中存在主观偏见
E. 过分乐观的假设高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性

3. [单选题] 某公司拟进行组织结构的重新设计，特聘请了某著名咨询公司帮助公司进行变革。该公司组织结构设计重点考虑的因素有公司战略、管理层次与管理幅度、人员结构、企业技术、分工形式、制度化程度等。

该公司进行组织设计^{(organization design)}的主体工作是( )。

A. 管理规范的设计
B. 人员配备
C. 设计组织结构的框架
D. 联系方式^{(styles integrating)}的设计

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/6gwrg3.html