投资建设项目组织题库2022第四章建设项目人力资源管理题库加血提分每日一练(07月16日)

1. [单选题]职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。

A. 固定性
B. 适应性
C. 效益性
D. 指导性

2. [多选题]团队能力建设的依据有（）。

A. 人员管理计划
B. 外部反馈信息
C. 建设项目的目标
D. 人力资源培训与开发结果
E. 工作绩效报告

3. [单选题]信息发送者由于对信息内涵理解的失实、表达不清或错误造成信息的障碍，属于沟通障碍类型中的（）。

A. 信息传递的障碍
B. 空间和时间的障碍
C. 信息源障碍
D. 对抗性的情绪的障碍

4. [单选题]通过（）的管理环节，配合相应的激励机制，在团队中形成积极的竞争环境，使绩效得到提高。

A. 人员培训
B. 人力资源规划
C. 人员任用
D. 薪酬制度

5. [多选题]建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。

A. 项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期
B. 项目建设中^{(construction)}涉及的人力资源范围是动态和开放的
C. 项目建设中^{(construction)}涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性
D. 项目参与方是业主从社会中通过合作关系获得的人力资源组织
E. 项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方

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