内部导向的发展战略具有()特点。

【名词&注释】

会计师事务所(accounting firm)、实践经验(practical experience)、战略重点(strategic emphasis)、监事会(board of supervisors)、需求方(demand side)、基础上(basis)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、行之有效(effective)、直接参与(direct participation)、提前退休(early retirement)

[多选题]内部导向的发展战略具有()特点。

A. 建立在静态资源基础上
B. 建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上
C. 建立在动态性资源，如智力、信息、技术、组织等要素基础上
D. 建立在内部资源而不是外部约束条件的基础上
E. 建立在不确定性资源而不是确定性资源的基础上

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学习资料：

[多选题]战略性人力资源管理^{(strategic human resource management)}包括()理论

A. 一般系统理论
B. 行为角色理论
C. 人力资本理论
D. 交易成本理论
E. 资源基础理论

[多选题]在SWOT会计人才竞争战略中，内部条件中优势包括()。

A. 拥有1200万会计大军(数量优势)
B. 国际会计准则的熏陶(理论准备)
C. 正在留学和已经毕业的海外会计人才
D. 直接参与^{(direct participation)}会计奥运会
E. 国际会计师事务所工作实践经验

[单选题]若某公司制定了发展型战略，战略重点为内部成长，那么人力资源规划面对的主要问题可能是（）

A. 制定行之有效^(effective)的留住人才政策
B. 员工提前退休^{(early retirement)}
C. 确定关键员工
D. 为现有员工的发展和晋升提供机会

[单选题]盖斯特教授认为，人力资源管理不仅仅是人事经理的职责，也是所有（）不可推卸的责任。

A. 管理人员
B. 董事长
C. 监事会
D. 直线经理

[单选题]企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充，形成了（）。

A. 劳动力的供需
B. 劳动力市场的需求方
C. 劳动力的供求方
D. 劳动力市场的满足方

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