2022助理人力资源管理师（三级）题库人力资源管理考试题库模拟练习题195

1. [单选题]我国的养老保险制度是（）建立的。

A. 40年代初
B. 50年代末
C. 50年代初
D. 60年代

2. [单选题]每天分早、中两个班组织生产^{(organizing production)}，工人不上夜班，这是（）。

A. 单班制
B. 三班制
C. 四班制
D. 两班制

3. [单选题]关于人才流动的必要性，国外学者作了不少研究，其主要理论有（）。

A. 5种
B. 4种
C. 3种
D. 2种

4. [单选题]职位分析是在（）的基础上进行的。

A. A、职位描述
B. B、工作描述
C. C、职位调查
D. D、其他

5. [单选题]人力资源配置状态可以分为（）。

A. A、增量配置与市场配置
B. B、市场配置与自然配置
C. C、自然配置与存量配置
D. D、增量配置与存量配置

6. [单选题]“有的人没事干，有的事没人干”，这种状况是属于哪种失业类型（）。

A. 总量性失业
B. 摩擦性失业
C. 结构性失业
D. 技术性失业

7. [单选题]人力资源调整制度的主要功能是（）。

A. A、开发员工潜能，培养适应组织需求的技能、品质
B. B、规范员工行为增强员工战斗力
C. C、保持组织活力，优化组织内人力资源配置，增强组织效率
D. D、化解矛盾^{(resolve contradictions)}，降低冲突，维持组织运行秩序

8. [单选题]人才资源区别于其他人力资源的特征就是它的杰出，其“杰出”之处在于，所从事的是（）。

A. A、创造性劳动
B. B、脑力劳动^{(mental work)}
C. C、创造价值的劳动
D. D、服务性劳动^{(service labor)}

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