企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备，各类人员的数

【名词&注释】

劳动者(laborer)、最低工资(minimum wage)、用人单位(employing unit)、社会活动(social activities)、终止劳动合同(terminating the labor contract)、年休假、实际情况(actual situation)、探亲假(home leave)、特殊情况下(special condition)

[单选题]企业依据自身的实际情况^{(actual situation)}制定企业机构的设置和配备，各类人员的数量界限，称为（）

A. 定员规则
B. 定额规则
C. 岗位规则
D. 组织规则

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[单选题]非因劳动者本人原因造成单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当（）

A. 按照提供正常劳动支付劳动者工资
B. 按照双方新约定的标准支付
C. 按最低支付
D. 按最低工资的70%

[多选题]特殊情况下^{(special condition)}的工资支付包括（）。

A. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
B. 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间
C. 劳动者依法享受年休假、探亲假^{(home leave)}、婚假、丧假等休息期间
D. 用人单位停工、停业期间
E. 用人单位破产终止或解散

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