高级人力资源管理师（一级）题库2022招聘与配置理论知识题库历年考试试题及答案(4S)

1. [单选题]投射测试中的构造法的典型方法是（）。

A. 场景描述测试
B. 视觉联想测试
C. 主题统觉测试
D. 主题场景测试

2. [单选题]分析竞争对手的招聘信息是因为竞争对手可能向求职者提供具有（）的工作机会。

A. 优越性
B. 舒适性
C. 挑战性
D. 替代性

3. [单选题]某企业2007年有400名销售代表，上半年有100人因各种原因离开公司，下半年^{(second half)}公司新招进60人，原有人员又离开了20人，请计算该企业全年流失率是（）。

A. 26％
B. 30％
C. 31％
D. 35％

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