在心理上，员工对于企业价值观往往处于（）三种状态并存。

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、人际关系(interpersonal relationship)、物质文化(material culture)、主体作用(subjective role)、英雄人物(heroic figures)、企业精神(enterprise spirit)、主要任务(major task)、具体操作(concrete operation)、常抓不懈(unremitting)、科研部门(research department)

[多选题]在心理上，员工对于企业价值观往往处于（）三种状态并存。

A. 服从
B. 认同
C. 内化
D. 行动

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学习资料：

[单选题]（）是企业文化的核心，是公司成功哲学的精髓。

A. A、价值观
B. B、英雄人物
C. C、公司环境
D. D、文化网络

[多选题]企业文化“三层次说”包括以下内容（）。

A. A、经济文化
B. B、精神文化
C. C、物质文化
D. D、制度文化

[单选题]控制活动过程中，管理人员；所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务^{(major task)}也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。

A. A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门^{(research department)}管理人员

[多选题]企业精神培育的具体操作^{(concrete operation)}要完成（）三个阶段。

A. A.企业特色精神的确定B.企业精神的教化C.企业精神的落地D.企业精神的物化

[单选题]“没有落后的员工，只有落后的领导”，体现了员工在企业文化建设中（）的主体作用。

A. A.建立常抓不懈^{(unremitting)}的育人机制B.制定职工高度认同的企业价值观C.构建和谐的企业人际关系D.树立“人人都是人才、人人都能成才”的理念

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