低层次的一般员工通常采用（）

【名词&注释】

及时性(betimes)、信息反馈(information feedback)、真实性(authenticity)、主动性(initiative)、针对性(pertinence)、明确规定(clearly stipulated)、可测量(can measure)、低层次(low level)

[单选题]低层次^{(low level)}的一般员工通常采用（）

A. 以结果为导向的考评方法
B. 以产出为导向的考评方法
C. 行为或特征为导向的考评方法
D. 以行为为导向的考评方法

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在制定工作目标时，下列说法错误的是（）。

A. 工作目标是可测量^{(can measure)}和评价的
B. 在考核前工作目标不可被修改
C. 工作目标是直接主管和员工都认可的
D. 工作目标应明确规定^{(clearly stipulated)}完成的时间期限

[多选题]为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）

A. 真实性
B. 针对性
C. 及时性
D. 主动性
E. 适应性

本文链接：https://www.51bdks.net/show/6gj8z6.html