工作岗位评价的要素分为（）几类。

【名词&注释】

法律关系、企业管理(enterprise management)、住房公积金(housing fund)、经济组织(economic organization)、主要因素(main factors)、财政部门(financial department)、分类法(classification)、强制力(coercive force)、工作岗位评价(job evaluation)

[单选题]工作岗位评价^{(job evaluation)}的要素分为（）几类。

A. 主要因素、一般因素、次要因素、极次要因素
B. 高度相关或显著相关
C. 低度相关或无相关
D. 质量、产量、安全、消耗、技术

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学习资料：

[单选题]企业为员工缴存的住房公积金，在（）中列支。

A. 预算
B. 利润
C. 成本
D. 收入

[单选题]单位为员工缴存的公积金，以下列支不正确的是（）

A. 企业在成本中列支
B. 机关在预算中列支
C. 事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支
D. 社团在利润中列支

[单选题]劳动法律关系的内容是（）。

A. 企业、个体经济组织
B. 双务关系
C. 国家的强制力^{(coercive force)}
D. 权利和义务

[单选题]分类法^{(classification)}是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是()。

A. 划分类别是关键
B. 成本相对较高
C. 适用大企业管理岗位
D. 对精度要求高

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