第三章培训与开发题库2022每日一练海量练习(07月05日)

1. [单选题]（）又称教练法，实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员^{(executive staff)}在工作岗位上对受训者进行培训的方法

A. 师傅带徒弟
B. 学徒工制度
C. 工作转换法
D. 工作指导法

2. [单选题]对培训效果进行行为评估，评估者应为（）

A. 培训单位
B. 学员的直接主管
C. 培训教师
D. 学员的单位主管

3. [单选题]为国家、行业或企业作出重大突出贡献^{(outstanding contribution)}的专业技术人员和操作技能人员，群众公认度高的，可以突破年限、技术职业资格、论文发表和竞赛获奖限制中的（），破格参加评聘与晋升。

A. 任一项
B. 任二项
C. 任三项
D. 任四项

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