初级经济师(人力资源管理)2022冲刺密卷案例分析题答案+解析(07.04)

1. [多选题]依据我国《劳动法》^{(law of labor)}的规定，不属于用人单位享有的权利的是( )。

A. 随时要求劳动者延长工作时间
B. 劳动用工权
C. 依法解除劳动合同
D. 扣押劳动者身份证件^{(authenticity of identity cards)}
E. 要求工人不得加入某些合法的社团组织

2. [单选题]某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪8000元，B级人员为5000元，C级人员为3000元，D级人员为2000元，E级人员为1800元。在外部同行业比较方面，其他企业中，A级为10000元，B级为5000元，C级为5000元，D级为3000元，E级为2000元。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司的薪酬幅度设计( )。

A. 内部合理，外部比较不合理
B. 内部不合理，外部比较合理
C. 内、外部都不合理
D. 内外部都合理

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/6ge5p3.html