对人力、物力、财力、信息、时间进行有效组合，为实现管理目标进

【名词&注释】

解决方法(solution)、优化组合(optimum combination)、马克斯·韦伯(max weber)、整体素质(overall quality)、实现目标(realize target)、亚伯拉罕·马斯洛(abraham h · maslorr)、计划工作(planning work)、代表人物(representative)、人类需要层次论、护理人员素质(quality of nurses)

[单选题]对人力、物力、财力、信息、时间进行有效组合，为实现管理目标进行的活动指的是（）。

A. 计划职能
B. 组织职能
C. 控制职能
D. 调节职能
E. 决策职能

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？（）

A. 教育
B. 第三者仲裁
C. 推延
D. 转移目标
E. 压制冲突

[单选题]调查护理工作和服务态度满意率是对护理人员进行哪一种质量评价？（）

A. 素质质量评价
B. 行为质量评价
C. 结果质量评价
D. 基础质量评价
E. 环节质量评价

[单选题]计划工作^{(planning work)}所确定目标的特点包括（）。

A. 难以实现的目标，以激发成员的潜力
B. 提高成员整体素质.对外享有良好声誉
C. 重视效率和效益
D. 易于组织成员实现目标
E. 不影响组织的经营活动

[单选题]定期检查急救物品完好率和护理人员素质^{(quality of nurses)}是（）。

A. 定期控制
B. 专题控制
C. 同期控制
D. 专项控制
E. 前馈控制

[单选题]古典组织理论的代表人物^{(representative)}是（）。

A. 亨利·法约尔
B. 马克斯·韦伯
C. 明茨伯格
D. 切斯特·巴纳德
E. 亚伯拉罕·马斯洛

[单选题]“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）。

A. 优化组合原则
B. 合理结构原则
C. 经济效能原则
D. 动态调整原则
E. 责权利一致原则

[单选题]护理环节质量评价常用指标包括（）。

A. 基础护理合格率
B. 行为结果评价
C. 执行医嘱准确率
D. 基础质量评价
E. 加强检查监督

[单选题]哪位学者提出了人类需要层次论？（）

A. 法约尔
B. 泰罗
C. 韦伯
D. 亚伯拉罕·马斯洛
E. 斯梅奥

本文链接：https://www.51bdks.net/show/6g5rog.html