劳动保障行政部门对企业年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、保险费率(premium rate)、行政部门(administrative department)、工作岗位(working post)、自我实现需要(self-actualization need)、马斯洛需要层次论(maslow ' s hierarchy of needs theory)、书面形式(written form)、保险费用(insurance charge)、书面通知(written notice)、劳动者解除劳动合同(laborer discharging labor contracts)

[单选题]劳动保障行政部门对企业年度安全卫生状况和工伤保险费用^{(insurance charge)}支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行（）

A. Ａ、浮动费率
B. Ｂ、差别费率
C. Ｃ、下调费率的办法
D. D、上调费率的办法

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学习资料：

[单选题]马斯洛需要层次论的最高层次是。（）

A. A、安全需要
B. B、尊重需要
C. C、自我实现需要
D. D、社交需要

[多选题]劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应采取的下列哪些措施可以解除劳动合同？（）

A. 口头通知劳动者解除劳动合同^{(laborer discharging labor contracts)}
B. 要求劳动者自己主动提出离职申请，解除劳动合同
C. 提前三十日以书面形式^{(written form)}通知劳动者本人后，书面通知^{(written notice)}解除劳动合同
D. 额外支付劳动者一个月工资后，书面通知^{(written notice)}劳动者解除劳动合同^{(laborer discharging labor contracts)}

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