制定弹性计划的限定条件是（）

【名词&注释】

目标管理(objective management)、经营活动(operating activities)、主要矛盾(principal contradiction)、应变能力(emergency ability)、实现目标(realize target)、充分发挥(give full play to)、计划工作(planning work)、主管人员(executive staff)、决定性作用(decisive role)、坐失良机

[多选题]制定弹性计划的限定条件是（）

A. 不能坐失良机
B. 没有灵活的余地
C. 会加重任务负担
D. 考虑计划的效率
E. 使目标期限延长

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[单选题]计划工作^{(planning work)}有利于管理人员把注意力集中于（）

A. 资金
B. 顾客
C. 目标
D. 管理

[单选题]使计划在执行过程之中具有应变能力，主要是指计划工作^{(planning work)}的（）

A. 限定因素原理
B. 灵活性原理
C. 许诺原理
D. 改变航道原理

[单选题]限定因素，是指妨碍目标得以实现的因素，即研究过程中的（）

A. 主要矛盾
B. 决策精髓
C. 计划期限
D. 弹性计划

[单选题]计划工作^{(planning work)}的许诺越大，所需的时间越长，因而实现目标的可能性就（）

A. 越大
B. 越小
C. 没有
D. 没必要

[单选题]目标管理被称为“管理中的管理”，是因为这种制度特别适用于对什么管理（）

A. 主管人员^{(executive staff)}
B. 被管理者
C. 管理组织
D. 下级

[单选题]目标管理是（）

A. 20世纪50年代后期出现于美国
B. 20世纪80年代后期出现于美国
C. 20世纪50年代后期出现于德国
D. 20世纪50年代后期出现于日本

[多选题]所谓限定因素是指（）

A. 妨碍目标得以实现的因素
B. 对实现目标起决定性作用^{(decisive role)}的因素
C. 主要矛盾
D. 计划许诺的内容
E. 不肯定因素

[多选题]确定目标应包括哪些部分（）

A. 指导资源最合理的分配
B. 充分发挥职工积极性和潜力
C. 达到经营活动最佳效果
D. 促进组织内部团结
E. 组织的主攻方向

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