第九章薪酬福利管理题库2022模拟练习题155

1. [单选题]个人奖励计划的优点不包括（）。

A. 降低了监督成本
B. 有利于员工个人技能的发展
C. 较易操作，易于沟通
D. 能够更好地预测和控制劳动力成本

2. [单选题]IBM公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略，相应的IBM公司为了吸引和留住经精英员工，在薪酬策略制定，IBM公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定IBM的内部薪酬结构，此种薪酬结构设计方法属于（）

A. 基准职位定价法
B. 设定工资调整法
C. 直接定价法
D. 当前工资调整法

3. [单选题]（）是指蕴藏在劳动者身上的劳动能力^{(working capacity)}，包括体力、技术、技能、知识、经验等。

A. 潜在形态的劳动
B. 流动形态的劳动
C. 凝固形态的劳动
D. 实现形态的劳动

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