根据施恩的职业生涯发展阶段理论，以了解、熟悉组织，接受组织文

【名词&注释】

发展方向、职业生涯规划(career planning)、脉冲宽度调制(pulse width modulation)、模拟信号(analog signal)、技术人员(technician)、工作岗位(working post)、主要任务(major task)、交通主管部门(department responsible for traffic)、职业生涯发展阶段、发展机会

[单选题]根据施恩的职业生涯发展阶段理论，以了解、熟悉组织，接受组织文化，融入工作群体为主要任务^{(major task)}是（）阶段的表现。

A. 进入工作世界
B. 基础培训
C. 城战、幻想、探索阶段
D. 早期正式员工

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学习资料：

[单选题]机动车维修技术人员从业资格证件由（）发放和管理。

A. A．省级交通主管部门^{(department responsible for traffic)}B．市级交通主管部门^{(department responsible for traffic)}C．设区的市级道路运输管理机构

[单选题]（）指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。

A. 职业生涯规划
B. 职业生涯管理
C. 职业生涯
D. 职业生涯发展通道

[单选题]培训效果的四级评估中，（）是最基本、最普遍的评估方式。

A. 结果评估
B. 学习评估
C. 反应评估
D. 行为评估

[多选题]来自仪表和开关照明用的端子58d的信号（）

A. 是脉冲宽度调制（PWM）信号
B. 是直接由调节电位计发出的模拟信号
C. 电压为0到12V
D. 在侧灯打开时电压不是0V

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