某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出

【名词&注释】

工程项目(project)、领导者(leader)、总经理(general manager)、管理方格理论、督促检查(supervision and inspection)、罗伯特(robert)、连续统一体(continuum)、用人不当、工作中的

[单选题]某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）

A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 忽视

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[多选题]路径—目标理论中，罗伯特•豪斯确定了几种领导者行为，它们是（）

A. A、指导型
B. B、参与型
C. C、支持型
D. D、成就导向型

[多选题]某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同，结果由于助手工作中的考虑欠周全，致使合同最终被另一家公司截走。由于此合同对公司经营关系重大，董事会在讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，你认为哪些说法合理（）

A. A、总经理应该承担领导用人不当的责任
B. B、总经理的助手既然承接了该谈判的任务，就应对谈判承担完全的责任
C. C、总经理应当承担督促检查失职的责任
D. D、总经理已将此事委托给助手，对谈判的失败完全没有责任

[多选题]领导方式的主要理论有（）。

A. 管理方格理论
B. 连续统一体^(continuum)理论
C. 期望理论
D. 激励强化理论
E. 权变理论

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