船舶资源管理题库2022考前模拟考试149

1. [单选题]制作房间时通常用什么命令来绘制墙体（）

A. A、长方体
B. B、切角长方体
C. C、L—Ext
D. D、C—Ext

2. [单选题]人为失误^{(human error)}产生的主要原因不包括：（）

A. 由于自己对工作掉以轻心而引起的注意力分散
B. 无法抗拒对自然灾害的恐惧
C. C．未能严格遵守实际工作中形成的安全习惯做法
D. 注意力不集中和分配不当

3. [单选题]工作中提高班组成员情景意识的较好方法是：（）

A. A、对工作中出现的问题立即予以指出，并提出严厉批评；
B. B、对工作中出现的问题立即提出批评和提示，并强调该问题的危害性；
C. C、对工作中出现的问题立即提示，并鼓励其将工作做好；
D. D、以上均可。

4. [单选题]关于团队的定义正确的说法是（）

A. A．团队是由两个或两个以上的人组成的，通过人们彼此间相互影响、相互作用，在行为上有共同规范的一种介于组织和个人之间的一种组织形态。
B. B．团队是由两个或两个以上的人组成的集合体
C. C．团队是各团队成员间有明确的分工，各成员对任务目标不明确
D. D．团队是先有组织结构，后有任务、目标和发展方向

5. [单选题]决策的方式包括（）

A. A．个体决策
B. B．群体决策
C. C．以上都对
D. D．以上都不对

6. [单选题]哪项不是专制型领导的特点（）

A. A．注重下属的个人情感
B. B．具有一定的工作能力与魄力
C. C．独断专行、敢作敢为^(daring)
D. D．危急关头往往非常果断

7. [单选题]具有（）领导风格的领导往往采用命令的方式来要求下属必须完成的工作任务。他们会给出明确的指令，包括要求他们做什么，如何做，在何时与何地做等细节。

A. 命令型
B. 指示型
C. 任务型
D. 委托型

8. [单选题]压力过大，给团队带来的危害包括（）：①工作积极性明显降低②工作效率明显下降③同事人际关系紧张④团队成员之间或部门之间交流/沟通不畅

A. ①②③
B. ①②③④
C. ①③④
D. ②③④

9. [单选题]对待压力，领导者应：（）

A. A、对于过度的压力，应采用各种方法使班组成员放松；
B. B、保持适当的压力，以使班组工作能够高效进行；
C. C、以上都对；
D. D、以上都不对。

10. [单选题]在案例分析的初期，根据驾驶台资源管理^{(bridge resource management)}案例分析的原则和方法，参加案例分析的人员应在分析中认真采用驾驶台资源管理^{(bridge resource management)}中提出的一些关键性术语的观点，结合案例分析相关人员的实际情况^{(actual situation)}，（）。①通过对比分析的方法来寻找事故发生原因中所涉及到的人为因素与失误②排列出导致船舶发生事故的失误链及其产生的原因③列出事故案例的关键因素，作为以后工作的借鉴

A. ①②
B. ①②③
C. ①③
D. ②③

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