将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么，是以（）为基

【名词&注释】

突发事件(sudden event)、组织机构(organization)、工会组织(trade unions)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、仲裁委员会(arbitration commission)、用人单位(employing unit)、重大事件(important events)、行政部门(administrative department)、职工代表(worker representative)、专门机构(specialized agency)

[单选题]将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么，是以（）为基础的模式。

A. 反应
B. 刺激
C. 效度
D. 感受

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]劳动关系利益的协调是两大组织间的行为，在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以（）为线索，阐述其行为理论和影响，同时涵盖（）的行为。①工会组织；②雇主组织；③政府。

A. ①②
B. ①③
C. ②③
D. ②①

[单选题]关于"效率合约"的理解，错误的一项是（）。

A. 双方竞争共同决定工资率和就业量的组合
B. 至少可以使其中一方获益而却不使另一方受损
C. 双方的福利从理论上说能够得到改善
D. 最优组合只有一种

[单选题]突发事件是组织运行过程中（）的表现。

A. 机遇
B. 挑战
C. 危机
D. 威胁

[单选题]当出现"三鹿奶粉"事件时，全国的乳业企业都立刻做出了应对措施，这是源于（）。

A. 行业突发事件预警企业突发事件
B. 重大事件^{(important events)}预警企业突发事件
C. 地域突发事件预警企业突发事件
D. 生产突发事件预警企业突发事件

[单选题]经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（）。

A. 环境因素
B. 社会因素
C. 组织因素
D. 个人因素

[多选题]劳动争议的组织机构是劳动争议仲裁委员会，它是由（）组成的。

A. 劳动行政部门^{(administrative department)}代表
B. 职工代表^{(worker representative)}
C. 同级工会代表
D. 当事人代表
E. 用人单位方面的代表

[多选题]《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定涉及（）。

A. 劳动合同的订立、内容和期限
B. 劳动者的权利和义务
C. 用人单位的权利和义务
D. 劳动行政部门^{(administrative department)}的法定职责
E. 劳动关系处理新原则

[多选题]社会整体的需要包括（）。

A. 社会整合
B. 有序
C. 稳定
D. 发展
E. 改善

本文链接：https://www.51bdks.net/show/6eq8e0.html