ESOP的发展，除了政府税收和信贷上的优惠之外，还有其他原因，其

【名词&注释】

满意度(satisfaction)、建筑工程(construction engineering)、公路工程(highway engineering)、基金会(foundation)、收入水平(income level)、工资收入(wage income)、诊断法(diagnosis method)、员工流失率(employee turnover rate)、基本工资(basic wage)、企业资质(enterprise qualification)

[单选题]ESOP的发展，除了政府税收和信贷上的优惠之外，还有其他原因，其中不包括（）。

A. 为了招聘和挽留人才
B. 激励员工
C. 易于借贷
D. 提高劳动生产率

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学习资料：

[单选题]凯尔索等人设计了“员工持股计划”，其主要内容不包括()。

A. 企业成立一个专门的员工持股信托基金会
B. 基金会由企业全面担保
C. 基金会贷款认购企业股票
D. 员工离职时股票作废

[单选题]设计专业技术人员工资收入的出发点不包括()。

A. 收入水平要高
B. 重在激励，鼓励科技创新
C. 重视和尊重他们的工作
D. 激励方式结合本企业实际

[多选题]制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对()等一系列问题作出明确的规定。

A. 计划的原则
B. 参加者的资格
C. 财务政策、分配办法
D. 股份的回购
E. 员工责任

[多选题]股票期权的行权价确定方式包括()。

A. 低于现值
B. 高于现值
C. 等于现值
D. 股票日现价
E. 股票实时价值

[多选题]进行企业薪酬系统竞争评价的方法有()。

A. 诊断法^{(diagnosis method)}
B. 满意度调查
C. 招聘结果调查
D. 骨干员工流失率^{(employee turnover rate)}调查
E. 薪酬激励调查

[多选题]期股的获取方法有()

A. 出资购买
B. 赠与
C. 继承期股
D. 奖励
E. 转让

[多选题]国外公司经理人员的薪酬计划分为（）。

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 年度津贴或奖金
C. 授予经理股票期权、业绩股
D. 旅游补贴
E. 保险

[单选题]在我国，施工总承包企业资质^{(enterprise qualification)}划分为房屋建筑工程、公路工程等（）个资质类别。

A. 10
B. 12
C. 13
D. 60

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