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工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常

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    经济效益(economic benefit)、工资水平(wage level)、生产经营(production and management)、经济体制(economic system)、人工成本(labor cost)、宏观调控体系(macro-control system)、亏损企业(loss making enterprise)、“政企分开”、一般情况下(in general case)、增长目标(growth target)

  • [单选题]工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标(growth target),是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。(2012年11月二级真题)

  • A. 上线
    B. 基准线
    C. 下线
    D. 预警线

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  • 学习资料:
  • [单选题]劳务派遣机构是()的主体之一。
  • A. 实际劳动关系
    B. 实际劳务关系
    C. 形式劳动关系
    D. 形式劳务关系

  • [单选题]雇员和雇主双方均可在原工资协议期满()日内向对方书面提出意向书。
  • A. 前一
    B. 后一
    C. 前36
    D. 前60

  • [单选题]以下关于工资指导线的说法,不正确的是()。(2011年5月二级真题)
  • A. 有利于企业自觉控制人工成本水平
    B. 反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系
    C. 为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
    D. 所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资

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