下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（ ）。

【名词&注释】

经济衰退(economic recession)、新型农村社会养老保险、自上而下、自下而上(from below)、经济繁荣(economic prosperity)、实际上(actually)、职工基本养老保险(basic endowment insurance)、紧密联系(tight link)、人力资源管理职能(functions of human resource management)、找不到(not to find)

[单选题]下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（ ）。

A. 需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
B. 动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平
C. 动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程
D. 从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励

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[多选题]人力资源管理与战略规划之间存在几种不同层次的联系，其中包括（ ）。

A. 行政管理联系
B. 单向联系
C. 主次分工联系
D. 双向联系
E. 一体化联系

[单选题]劳动关系的层级结构不包括（ ）。

A. 个别劳动关系
B. 集体劳动关系
C. 社会劳动关系
D. 国际劳动关系

[多选题]( )，因劳动权利义务产生分歧而引起的争议属于劳动争议。

A. 事业单位与本单位实行聘用制的工作人员
B. 企业和与之建立劳动关系的劳动者
C. 国家机关和与之建立劳动关系的劳动者
D. 国家机关与公务员
E. 用人单位之间

[单选题]基本的养老保险不包括（ ）。

A. 职工基本养老保险^{(basic endowment insurance)}
B. 自由职业者养老保险
C. 城镇居民社会养老保险
D. 新型农村社会养老保险

[多选题]下列关于目标管理的表述正确的有（ ）。

A. 目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B. 目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系^{(tight link)}的目标
C. 实施目标管理只能自上而下来设定目标
D. 目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E. 实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

[单选题]某国外经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平，因为一部分劳动者由于找不到^{(not to find)}工作而不得不退出了劳动力市场。因此，尽管官方公布的失业率为6%，但如果将隐性失业者考虑在内，真实的失业率将达到10%，这位经济学家实际上指出了( )。

A. 在经济衰退时期会出现附加的劳动者效应
B. 在经济繁荣期会出现附加的劳动者效应
C. 在经济衰退时期会出现灰心丧气的劳动者效应
D. 在经济繁荣期会出现灰心丧气的劳动者效应

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