2022高级人力资源管理师（一级）题库高级人力资源师综合练习题库考前点睛模拟考试157

1. [单选题]劳动力供给与需求在结合过程中偶然十条所造成的暂时失业，我们称之为()。

A. A、总量性失业
B. B、结构性失业
C. C、选择性失业
D. D、摩擦性失业

2. [单选题]影响中观劳动力供给的因素中最重要的因素是()

A. 企业经济实力
B. 工资水平的高低
C. 人的就业偏好
D. 劳动要素流动性^{(fluidity of resource)}

3. [单选题]某机械设备制造公司拥有员工350名，本年度总人工费用^{(labor cost)}为525万元，全年的营业收入为1000万元，则该公司的人工费用^{(labor cost)}比率为()

A. 0.475
B. 0.525
C. 0.667
D. 0.904

4. [多选题]偏正复句的偏、正句之间有()等几种关系。

A. 因果
B. 转折
C. 选择
D. 条件
E. 假设

5. [多选题]下列关于绩效考评表述正确的是()

A. 由企业领导具体负责建立完善考核评审系统
B. 由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调
C. 在绩效面谈中要允许下级就考评结果发表意见
D. 如果员工不满，可以送交企业最高决策者讨论
E. 环境变化致使原定目标不切实际^{(unpractical)}时，应当调整目标

6. [单选题]关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，人力资源培训表述正确的是（）。

A. 外聘教师能保证交流的顺畅
B. 企业内部开发教师资源成本较高
C. 使用内部培养教师可能会加大培训风险
D. 内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性

7. [多选题]劳动定额的基本形式有（）。

A. 时间定额
B. 看管定额
C. 服务定额
D. 产量定额
E. 消耗定额

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