哪个绩效评估系统需要上司、下级和同事的评价？（）

【名词&注释】

基本原理(basic principle)、组织机构(organization)、评价者(valuer)、解决问题的能力(problem-solving ability)、发展战略目标、组织发展战略

[单选题]哪个绩效评估系统需要上司、下级和同事的评价？（）

A. 基于个性的绩效评估
B. 强制分配
C. 360度反馈/多评价者评估
D. 行为锚定评价

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学习资料：

[单选题]绩效的意义表现在哪个方面（）

A. 绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统
B. 绩效管理促进质量管理
C. 绩效管理提高员工工作动机水平
D. 以上看法都正确

[单选题]绩效管理循环中的绩效计划不包括下列哪一项（）

A. 名称确认
B. 任务确认
C. 指标确认
D. 权重确认

[单选题]以下哪项是不属于考核技能培训的（）

A. 分析计量方法与实测方法，运用案例分析的方法，让考核人员之间开展讨论，培养其分析问题和解决问题的能力
B. 阐明考核的基本原理
C. 阐述考核的组织机构和考核人员
D. 理解组织发展战略目标

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