必典考网

通过对某种行为予以鼓励、肯定、奖赏,使之更加频繁发生的强化方

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 467
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    资源配置(resource allocation)、承包人(contractor)、整体效益(whole benefit)、签订合同(sign a contract)、发包人、竣工验收报告

  • [单选题]通过对某种行为予以鼓励、肯定、奖赏,使之更加频繁发生的强化方式是()

  • A. A.正强化
    B. B.消退
    C. C.奖励
    D. D.负强化

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [多选题]关于缺陷责任期及其计算,以下正确的是()。
  • A. A.发包人与承包人一般在签订合同的同时签订质量保修书保修书明确约定缺陷责任期的期限B.缺陷责任期从工程通过竣(交)工验收之日起计算C.承包人原因导致工程无法按时竣工验收的,期限责任期从实际通过竣(交)工验收之日起计算D.发包人原因导致工程无法按时交工验收的,承包人提交竣工验收报告之日起计算

  • [单选题]优化原则的核心就是要达到()
  • A. A.整体结构的优化
    B. B.整体效益的优化
    C. C.整体资源配置的优化
    D. D.整体功能的优化

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/6eelew.html
  • 推荐阅读

    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号