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如果你的理想在现实中受阻,你会(  )

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  • 【名词&注释】

    社会活动(social activities)、工作岗位分析(position analysis)、历史时期(historical period)、劳动定额(work quota)、社会成员(social members)、劳动法律制度(labour law system)、具体要求(concrete requirements)、国家规定、法定继承人、工作岗位评价(job evaluation)

  • [单选题]如果你的理想在现实中受阻,你会(  )

  • A. 继续追求
    B. 放弃理想
    C. 调整目标
    D. 走着瞧

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  • 学习资料:
  • [多选题]关于企业年金的领取,下列说法正确的有(  )
  • A. 员工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金
    B. 员工未达到国家规定的退休年龄的,也可以从个人账户中提前提取资金
    C. 员工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人定期领取
    D. 出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人
    E. 出境定居人员的企业年金个人账户资金不再有效,不可以领取

  • [多选题]劳动关系民主化原则体现在(  )。
  • A. 劳动者有人身权益和财产权益、法定权益和约定权益
    B. 劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权
    C. 劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”
    D. 在劳动关系领域的其他方面,工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权
    E. 用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见

  • [多选题]制定科学合理的工资制度的前提和依据是(  )。
  • A. 工作岗位研究
    B. 工作岗位分析
    C. 工作岗位评价(job evaluation)
    D. 工作岗位说明书
    E. 工作岗位调查

  • [多选题]职业分类的特征包括(  )。
  • A. 目的性
    B. 社会性
    C. 稳定性
    D. 规范性
    E. 群体性

  • [单选题]关于劳动法的监督检查制度,说法不正确的是(  )。
  • A. 它规定了劳动关系的调整规则
    B. 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
    C. 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
    D. 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

  • [多选题]劳动定额定期修订的步骤包括(  )
  • A. 准备阶段
    B. 修订阶段
    C. 审查平衡和总结阶段
    D. 调查阶段
    E. 分析阶段

  • [多选题]政府实施货币政策的主要措施包括(  )。
  • A. 调整贴现率
    B. 调整税率
    C. 公开市场业务
    D. 调整政府转移支付
    E. 调整法定准备金率

  • [多选题]绩效考评的方式和方法有( )。
  • A. 品质主导型
    B. 行为主导型
    C. 结果主导型
    D. 综合型
    E. 客观主导型

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