劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是（）

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、产前检查(prenatal examination)、行政部门(administrative department)、仲裁调解书(written arbitral mediation)、调解委员会(conciliation commission)、培训和考核制度、市场经济条件下(condition of market economy)、经济制裁(economic sanction)、劳动安全卫生(occupational safety and health)、生产技术标准

[单选题]劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是（）

A. 7日
B. 15日
C. 30日
D. 60日

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[单选题]安全生产教育制度是企业对劳动者进行安全技术知识、安全技术（）观念的教育、培训和考核制度。

A. 组织
B. 价值
C. 全局
D. 法制

[单选题]仲裁调解书送达当事人且当事人签收并不反悔的，仲裁调解书送达之日起的（）即发生法律效力。

A. 15日内不向人民法院起诉的
B. 30日内不向人民法院起诉的
C. 当日
D. 60日内不向人民法院起诉的

[单选题]劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}监察制度是以国家监察为主体，（）相结合的一种制度。

A. 政治教育和经济制裁^{(economic sanction)}
B. 政治教育和经济处罚
C. 口头教育和经济处罚
D. 政治教育和经济赔偿

[单选题]在一定的生产技术水平和组织条件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需要的劳动消耗量标准，称为（）

A. 劳动定额
B. 生产技术标准
C. 操作量标准
D. 定额标准

[单选题]劳动者发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

A. 30
B. 10
C. 60
D. 15

[多选题]信息载体有（）

A. 沟通制度
B. 标准管理表单
C. 汇总报表
D. 正式通报
E. 例会制度

[单选题]在市场经济条件下^{(condition of market economy)}，人力资源的配置是通过（）市场实现的。

A. 劳务
B. 劳魂力
C. 劳动力竞争
D. 劳务引进

[单选题]劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供（）。

A. 全额工资俨
B. 部分工资
C. 正常劳动支付工资
D. 全额劳动支付工资

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