"你有什么业余爱好？"是结构化面试中的（）。

【名词&注释】

人际沟通(interpersonal communication)、小组讨论(group discussion)、道德品质(moral character)、人员素质(personnel quality)、员工素质(staff quality)、首因效应(primary effect)、性问题(sex problem)、业余爱好(hobby)、言语表达能力(ability to speech production)、被评价者

[单选题]"你有什么业余爱好^(hobby)？"是结构化面试中的（）。

A. 经验性问题^{(sex problem)}
B. 情境性问题^{(sex problem)}
C. 背景性问题^{(sex problem)}
D. 压力性问题^{(sex problem)}

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学习资料：

[单选题]看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了（）的偏见。

A. 晕轮效应
B. 首因效应
C. 录用压力
D. 对比效应

[单选题]在一次面试中，考官提问"如果公司派你出差，而这时你妻子病重你会怎么处理？"这是一个（）。

A. 经验性问题^{(sex problem)}
B. 投射性问题^{(sex problem)}
C. 描述性问题^{(sex problem)}
D. 情境性问题^{(sex problem)}

[单选题]品德的基本心理成分不包括下面哪项（）

A. 道德认识
B. 道德情感
C. 道德行为
D. 道德品质

[单选题]以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是（）。

A. 案例分析
B. 公文筐测试
C. 管理游戏
D. 无领导小组讨论

[单选题]关于选拔性测评，下列描述错误的是（）。

A. 测评指标具体有灵活性
B. 以淘汰较差员工为目的
C. 测评标准刚性强
D. 测评过程强调客观性

[多选题]以下有关行为描述面试的说法正确的有（）。（2012年11月二级真题）

A. 是一种特殊的结构化面试
B. 面试的问题都是行为性问题^{(sex problem)}
C. 是一种特殊的非结构化面试
D. 面试的问题都是知识性问题^{(sex problem)}
E. 实质是识别关键性的工作要求

[多选题]目前流行的人员素质理论包括（）。（2012年11月二级真题）

A. 冰山模型
B. 洋葱模型
C. 大海模型
D. 大树模型
E. 橘子模型

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