2022第五章薪酬管理题库往年考试试卷(9O)

1. [单选题]下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。

A. 工资给付的客观性较强
B. 以岗位分析为基础
C. 根据岗位性质给付工资一个更高的类别
D. 有利于贯彻同工同酬原则

2. [单选题]具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。（2012年11月二级真题）

A. 岗位分级
B. 岗位分类
C. 品位分级
D. 品位分类

3. [多选题]绩效工资制的形式包括（）。

A. 计件工资制
B. 提成工资制
C. 技能工资制^{(skill based pay system)}
D. 岗位工资制^{(post wage system)}
E. 薪点工资制

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