国家电网公司的社会责任观是发展公司、服务社会，以人为本、（）

【名词&注释】

激励机制(incentive mechanism)、企业文化(enterprise culture)、人的全面发展(all-round development of people)、竞争机制(competition mechanism)、“以人为本”、企业管理者(enterprise manager)、特高压(uhv)、正确态度(correct attitude)

[填空题]国家电网公司的社会责任观是发展公司、服务社会，以人为本、（）。

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学习资料：

[单选题]国家电网公司何时提出发展特高压^(uhv)（）。

A. 2004年底；
B. 2003年；
C. 2004年初；
D. 2005年。

[单选题]公司坚持“以人为本”，就是要以实现（）为目标，做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。

A. 素质全面提升
B. 技术全面提升
C. 人的全面发展
D. 人才培养

[单选题]西方许多企业设置（）来管理企业文化。

A. CEO
B. MBO
C. CCO
D. WTO

[单选题]企业管理者^{(enterprise manager)}对企业文化网络中的各种角色人物应采取的正确态度^{(correct attitude)}是（）

A. A、禁止
B. B、放任
C. C、鼓励
D. D、了解

[单选题]企业领导的个性决定着企业文化的（）。

A. 生命
B. 类型
C. 发展
D. 风格

[单选题]推进企业文化落地工程，其重点内容包括（）

A. A、推进竞争机制建设
B. B、推进制度建设
C. C、推进竞争体系建设
D. D、推进激励机制建设

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