《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、发展阶段、规划系统、反馈系统、企业战略(enterprise strategy)、市场份额(market share)、战略重点(strategic emphasis)、人际交往技能(interpersonal skills)、《第五项修炼》、工作中的

[多选题]《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。

A. 自我超越
B. 改善心智模型
C. 建立共同愿景
D. 团队学习
E. 系统思考

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学习资料：

[单选题]对信息的掌握并不停留于个人手中。而是要在正规组织中达成共识。体现的是组织学习力不同于()的一个特征。

A. 个人学习力
B. 集体学习力
C. 员工学习力
D. 个人能力

[单选题]（）开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。

A. 员工技能
B. 员工培训
C. 员工管理
D. 员工心理

[单选题]集中战略的战略重点^{(strategic emphasis)}不包括（）。

A. 提高市场份额
B. 增加上市量
C. 减少运营成本
D. 保持市场定位

[单选题]美国培训与发展协会曾指出判断从萌芽阶段进入发展阶段的三个重要标志，其中不包括（）。

A. 企业是否真正理解和认识了现代培训需求
B. 企业是否真正理解和认识了市场状况
C. 企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划与实施计划
D. 企业是否真正拥有了阶梯化的与需求很好匹配的培训课程体系

[单选题]对信息的掌握并不停留于个人手中，而是要在正规组织中达成共识，体现的是组织学习力不同于（）的一个特征。

A. 个人学习力
B. 集体学习力
C. 员工学习力
D. 个人能力

[多选题]企业培训开发子系统为分（）。

A. 需求分析系统
B. 需求调查分析系统
C. 规划系统
D. 实施管理系统
E. 评估反馈系统

[多选题]企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。

A. 在职培训
B. 人际交往技能^{(interpersonal skills)}培训
C. 交叉培训
D. 工作中的技能培训
E. 特殊培训项目

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