制定薪酬计划程序的要点有（）

【名词&注释】

企业管理(enterprise management)、住房公积金(housing fund)、分类法(classification)、适用于(suitable for)、工作餐(working dinner)

[多选题]制定薪酬计划程序的要点有（）

A. 科学量化地评价岗位
B. 确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构
C. 通过市场薪酬调查，比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平
D. 了解企业的财力状况与人力资源规划
E. 对企业的各岗位的薪酬水平进行调整

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学习资料：

[单选题]企业为员工缴存的住房公积金，在（）中列支。

A. 预算
B. 利润
C. 成本
D. 收入

[单选题]关于分类法的不正确描述是（）

A. 成本相对较高
B. 适用于大企业管理岗位
C. 划分类别是关键
D. 对精度要求高

[多选题]内部回报包括（）。

A. 参与企业决策
B. 更大的责任
C. 更大工作空间
D. 免费工作餐^{(working dinner)}
E. 更有趣的工作

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